毛泽东同志说过“没有文化的军队是愚蠢军队”。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。陕西省渭南高新区促花王科技有限公司之所以能成为中国现代农资企业的后起新秀，其主要秘诀就是注重企业文化建设，高薪聘请专职人员负责企业文化建设。将企业文化建设融入到企业经营管理的全过程，特别注重把企业文化建设与公司治理融为一体，把企业文化建设与企业管理融为一体，使企业文化工作的作用和现实价值通过企业经营管理体现出来，充分发挥企业文化管理在促进公司持续发展中的积极作用。  1、晨会上抽出一点时间宣讲企业文化

   就是在每天的上班前用5――10分钟时间宣讲公司的价值观念、经营理念。

 2、思想小结

   每月30日、每季度的最后一天及年度公司召开的总结会上，　让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进，将好的思想小结发表到网络平台上进行交流学习。

3、张贴宣传企业文化的标语

   把企业文化的核心观念“良心农资”“绿色植保”“以人为本”

“追求客户满意是你我的责任”“以双赢为目的，精诚合作、共同发展”写成标语，张贴在企业显要位置。

4、每季度开展互评活动一次

   互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。

5、创办企业网络平台

   企业网络平台是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。陕西省渭南高新区促花王科技有限公司建设的《促花王科技网》联合《中国植保网》《中国植保网络电视台》《中国现代农资超市》三大门户网站，已成为农业领域具有引导性的农超对接式电子商务平台。

企业文化使职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。企业员工具有了强烈的荣誉感和自豪感，“企兴我荣，企衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱企如家”成为他们的实际行动，增强了企业的凝聚力，积发了员工们工作的积极性，为企业的发展提供了强有力的人力资源和精神动力。 （太极）